Должностная Инструкция Учреждений Культуры

Начальника отдела культуры администрации муниципального главы МО « Тарумовский район», настоящей должностной инструкцией, иными учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного.

Должностная инструкция специалиста комитета культуры и туризма Администрации Валдайского муниципального района

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на.

Обеспечивает единое научно-методическое руководство деятельностью муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей.

Руководителями подведомственных учреждений культуры и учреждений. об управлении культуры, настоящей должностной инструкцией. 1.4.

Муниципальное учреждение культуры. « ЦБС_______________________района». ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Заведующего__________________.

Примерная форма Утверждаю ______________________________ (наименование организации, (инициалы, фамилия) предприятия и т.п., его ____________________________________ организационно-правовая форма (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) "__" _____________ 200_ г. М.П. ___________________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п...

Пример - должностной инструкции директора сельского дома культуры. образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3-х лет. 1.4.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона РФ «Об. образования, а также с учреждениями культуры и общественными.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании деятельность учреждений культуры, а именно постановления.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на работников учреждений культуры и спорта, родителей, общественность. 2.8.

1. Общие положения 1.1.Должность: специалист1 категории комитета культуры и туризма. 1.2. Специалист 1 категорииназначается и освобождается от должности приказом председателя комитета культуры и туризма. 1.3. В соответствии с реестром муниципальных должностей Новгородской области должность специалиста 1 категорииотносится кмладшей группе должностей. 1.4. Специалист1 категории непосредственно подчиняется председателю комитета культуры и туризма. 1.5. В своей деятельности специалист1 категории комитета культуры и туризма руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом «О государственной тайне», указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Администрации области, постановлениями и распоряжениями АдминистрацииВалдайского муниципального района иприказами комитета культуры и туризма Администрации Валдайского муниципального района. 1. Квалификационные требования Специалист 1 категории комитета должен иметь: 2.1. Среднее специальное образование; 2.2. Следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: а) знание и навыки работы на ПК; б) знание основных положений действующего законодательства; в) знание структуры государственных и муниципальных органов власти; г) знание делопроизводства; д) грамотность; е) навыки поиска наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения целей; ж) способность к самостоятельному планированию своей работы – умение рационально использовать рабочее время; з) способность аргументировано отстаивать свою точку зрения; и) осознание ответственности за последствия своих действий в качестве муниципального служащего; 3. Должностные обязанности 3.1. Изучает региональный, российский и зарубежный инновационный опыт в сфере культурной политики, культурного туризма, социо-культурных процессов. 3.2. Изучает состояние и тенденции развития культурно-досуговой сферы муниципального района, определяет приоритеты и разрабатывает стратегические направлениядеятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры, участвует в разработке концепций и программ развития сферы культуры по курируемому направлению. 3.3. Обеспечивает единое научно-методическое руководство деятельностью муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры (далее курируемые учреждения), анализирует ресурсы и прогнозирует их развитие. 3.4. Создает базы данных нормативных документов, регламентирующих характер и порядок работы курируемых учреждений. 3.5. Осуществляет контроль за: - содержанием, организацией и качеством работы курируемых учреждений; - надлежащим оформлением документации курируемыми учреждениями; - своевременным выполнением курируемыми учреждениями приказов комитета культуры - выполнением квартальных и годовых планов курируемыми учреждениями. 3.6.Формирует муниципальный заказ на использование базы курируемых учреждений. 3.7.Осуществляет контроль за деятельностью коллективов, имеющих звание «Народный» (образцовый) самодеятельный коллектив. 3.8.Осуществляет деятельность по моральному и материальному стимулированию руководителей курируемых учреждений. 3.9.Оказывает методическую помощь городскому и сельским поселениям по вопросам культурного наследия. Предоставляет информацию в комитет культуры, туризма и архивного дела Новгородской области о нарушениях правил охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, находящихся в собственности поселений или муниципального района. 3.10. Координирует регулярный сбор и анализ статистической информации об основных показателях развития туристской отрасли Валдайского района и формирование календаря культурных событий территории. 3.11. Взаимодействует с территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Валдайскому району; 3.12. Обеспечивает подготовку ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов о состоянии туристской отрасли Валдайского района; 3.13. Осуществляет ведение реестра инвестиционных предложений в сфере туризма на территории Валдайского района; 3.14. Проводит мониторинг инвестиционных проектов в сфере туризма на территории Валдайского района; 3.15. Готовит материалы для рекламно-информационных изданий о культурном наследии и туристском потенциале муниципального района. 3.16.Принимает участиев образовательных и информационных семинарах. 3.17.Соблюдает установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности. 3.18. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе – при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности. 4. Должностные права Специалист 1 категории в пределах своей компетенции имеет право: 4.1. Участвовать в разработке и реализации муниципальной политики в сфере культуры и дополнительного образования детей. 4.2. Принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями. 4.3. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции. 4.4. Давать указания и контролировать их исполнение руководителями подведомственных учреждений в рамках своих должностных обязанностей. 4.5. Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета. 4.6. Самостоятельно решать вопросы по выбору методов сбора и анализа информации, осуществлению координации деятельности курируемых учреждений, необходимости взаимодействия с другими учреждениями, выбору форм и методов контроля. 4.7.Знакомиться по первому требованию с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами о внесении их в личноедело, а также приобщать к личному делу свои объяснения. 4.8. Требовать служебного расследования для опровержения порочащих честь и достоинство сведений, касающихся прохождения муниципальной службы. 4.9. Обращаться в вышестоящие органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой. 4.10. Получать от организаций и учреждений отчетную, справочную информацию. 5. Ответственность Специалист 1 категориикомитета культуры несет установленную ответственность: - за качество и своевременность выполнения возложенных на него должностной инструкцией обязанностей; - за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами; - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, трудового договора, трудового распорядка; - за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей; - за нарушение правил пожарной безопасности и охраны труда; - за соблюдение норм трудового законодательства. 6. Взаимодействие по должности Специалист 1 категории комитета культуры взаимодействует с сотрудниками комитета, структурными подразделениями Администрации муниципального района, общественными организациями, подведомственными учреждениями комитета, другими учреждениями и организациямив пределах своей компетенции. 7. Антикоррупционные мероприятия Специалист комитета культуры и туризма должен своевременно сообщать председателю комитета культуры и туризма или в комиссию по конфликту интересов, созданную в Администрации муниципального района, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.